我们想成为负责任并可靠的企业

我们非常注重提高员工的专业知识和工作积极性。职业健康是 Okmetic 的战略发展目标之一。

近年来,客户对 Okmetic 硅片产品的需求呈持续增长的态势。这给我们的招聘工作提出了新的要求,我们将持续不断地引进更多的专业人才以扩充人才储备,为未来的产能升级做好准备。

尽管产品的需求持续波动,我们依然希望为员工提供稳定的工作场所。十多年来,长期交付的合同、广泛的产品组合以及满足预期的品质,都让我们成功地避免了非必要的人员调整措施。

我们的目标是为我们的员工提供丰富的职业成长机会。我们特别注重入职培训,并鼓励员工在工作中主动学习。基于工作的复杂性,Okmetic 提供全面的薪酬福利制度,保障所有员工的各项权益。

Okmetic 员工的平均工作年限达到了10年

我们制定了一系列促进职业健康的目标,并根据发展的需要持续改进。我们通过多种方式建立并维护良好的团队精神,这体现在我们员工的平均工作年限中。

随着工作环境的改善,我们会定期与工会组织代表展开对话,合作并讨论新的合作模式的可能性。Okmetic 的员工有权加入并组建工会组织。

Me Okmeticilla kunnioitamme henkilöstöä

我们尊重员工

我们承诺尊重企业员工的人权。我们不会容忍任何形式的不当言行、歧视行为,以及非人道的待遇。

Huomioimme Okmeticilla kultuuriset tekijät

我们理解不同的文化背景

我们了解基于不同国家文化、社会规范的人事工作要求,并定期安排与人事代表的协作会议。

Okmeticilla käytössä on palautekanava

我们认真对待反馈意见

我们的员工可以通过反馈渠道向公司匿名反馈公司事务。我们欢迎员工就公司事务向我们提问或提供改善的意见和建议。